Working To Learn

Lavorando per imparare, l'obiettivo era quello di portare i giovani laureati in discipline deboli(quelli che hanno la peggiore aspettativa di entrare nel mondo del lavoro) per avvicinarsi al mondo e alle reali esigenze dell'azienda.

Sono stati selezionati 100 tirocinanti, laureati in Giurisprudenza, Economia, Lettere e Filosofia, Scienze della comunicazione.

La composizione era questa: 73 donne e 27 uomini. Stage durati 8 mesi. I ragazzi erano impegnati per 24 ore a settimana.

Il progetto è finanziato dal FSE.

Il leader del progetto è Confindustria Palermo in partnership con Acas, Centro Studi Noesis, Territorio bilaterale terziario, For.Com, Med.Oro.

Al termine di questa esperienza di formazione professionale, Confindustria ha prodotto una relazione con tutti i risultati, che sono "molto soddisfacenti". Oltre alla formazione, il progetto Lavorando s'Impara presentava anche interessanti riflessi occupazionali previsti nell'avviso.

Il 41% dei tirocinanti sarà assunto con varie formule contrattuali da 23 società a breve termine. Il 39% sarà incluso nel lungo periodo se l'azienda vuole aumentare il personale. Solo il 20% dei giovani che hanno completato il progetto non ha prospettive significative per l'inclusione.